Tanácsadás (Consulting): A tanácsadók tapasztalataik és szaktudásuk alapján adnak konkrét tanácsokat és útmutatást.
A coaching inkább a felfedeztető kérdések és a kliens saját válaszainak összehozására összpontosít.
Mentorálás (Mentoring): A mentor a tapasztalatai és ismeretei alapján iránymutatást nyújt egy kevésbé tapasztalt személynek.
Míg a mentorálásban a mentor megosztja a saját tapasztalatait, addig a coachingban a fókusz inkább a kliens saját belső erőforrásaira és megoldásaira összpontosít.
Tréning (Training): A tréningek általában csoportokat céloznak meg, és az oktatásra és készségfejlesztésre összpontosítanak.
A coaching személyre szabott és egyéni folyamat, amely a kliens egyéni fejlődését célozza.
Terápia (Therapy): Míg a coaching a jelenre és a jövőre összpontosít, a terápia a múlt traumáinak, érzelmi problémáinak kezelésére koncentrál.
A coaching célja az eredmények elérésére való összpontosítás.
Szupervízió (Supervision): A szupervízió gyakran egy szakmai kapcsolat, ahol egy tapasztaltabb szakember támogatja és felügyeli a kevésbé tapasztaltat.
A coaching személyes fejlesztést és a kliens céljainak elérésére irányul.
Amennyibben a coaching folyamatában olyan probléma merül fel, ami további szakember bevonását is igényli, segítek megtalálni.
MILYEN EGY COACH ÜLÉS?